Domino HR Morocco Ouvre (7) Postes dans Différents Domaines

À propos de Domino RH

Domino RH propose une gamme complète de services en ressources humaines, notamment l'intérim, le recrutement, le conseil, la formation, le portage, le management de transition et l'évaluation. Spécialisé dans les secteurs tertiaire, BTP, logistique et industrie, sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Présent dans 5 pays, le groupe développe activement son rayonnement international.

La mission première de Domino RH est de valoriser chaque individu. Le groupe encourage les comportements et initiatives favorisant une confiance durable avec les personnes qu'il accompagne, tout en améliorant constamment ses services.

Structure et Expertise

Domino RH s'est structuré autour d'entités spécialisées, avec une stratégie de croissance en « nénuphar » basée sur des responsables dotés de fortes délégations. Cette approche a permis au groupe de s'imposer rapidement dans des domaines variés tout en maintenant une cohésion entre ses différentes branches.

Co-fondateur du réseau Domitis (premier réseau d'entreprises indépendantes dans le recrutement et le travail temporaire), Domino RH a récemment créé deux nouvelles branches : Conseil RH (Executive Search) et Domino OKA (Other Key Areas), pour développer de nouvelles expertises dans le conseil aux dirigeants et des secteurs spécialisés comme la sécurité.

Réseau d'Agences Spécialisées

Chaque agence du groupe est dédiée à un secteur d'activité spécifique : domaine médical, tertiaire, service, ingénierie, bâtiment, industrie, chimie, logistique et sport. Cette spécialisation permet aux collaborateurs de comprendre précisément les besoins clients pour proposer les meilleurs profils, tout en accompagnant sur la formation, la rémunération et les spécificités du marché.

Méthodes de Recrutement

Domino RH se distingue par une approche rigoureuse du sourcing de recrutement, via des job boards, des partenariats, et l'analyse de viviers comme les écoles. Chaque candidat est sélectionné avec soin, avec un dossier complet comprenant diplômes, certificats et habilitations.

Les recruteurs effectuent des entretiens approfondis, complétés par des références, des tests techniques et un inventaire de personnalité. Un document synthétique est ensuite fourni aux recruteurs pour faciliter l'entretien final.

Nouvelles Offres d'Emploi

• Opératrice de saisie confirmée | Casablanca (Maroc)
• Responsable Production (ovoproduits) | Casablanca (Maroc)
• Assistante de direction (Immobilier) – Marrakech | Marrakech (Maroc)
• Procurement Specialist | Casablanca (Maroc)
• Télévendeurs(euses) – Marrakech | Marrakech (Maroc)
• Responsable sécurité | Kénitra (Maroc)
• Assistante RH – Casablanca (CFC) | Casablanca (Maroc)

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