MintHR توظف مسؤول تسويق رقمي (عقد دائم) وطالب تدريب (PFE) في الدار البيضاء

حول MintHR

تقع في قلب حي غاندي بالدار البيضاء، MintHR هي شركة ناشئة رائدة في مجال التكنولوجيا HR تنشر حلًا برمجية على أساس الخدمة (SaaS) لإدارة الموارد البشرية متبناها شركات صغيرة ومتوسطة وشركات كبرى في المغرب وإفريقيا والشرق الأوسط.

منصة HR الشاملة الخاصة بنا ترقّب دورة حياة الموظف بالكامل (التوظيف، الترحيب، الوقت، فواتير السفر، التقييمات، الاتصال، الجداول الزمنية، إلخ.) لعملاء بارزين مثل Dior، Onomo، Engie، Yves Rocher، إلخ.

مسؤول التسويق الرقمي

بصفتك مسؤولاً عن التسويق الرقمي، ستلعب دورًا محوريًا في نمو MintHR.

هدفك الرئيسي: تصميم وتنفيذ وتحسين جميع أنشطة التسويق الرقمي بهدف تعزيز معرفة العلامة التجارية، إنشاء عملاء محتملين مؤهلين، دعم فرق المبيعات، ومساهمة في تحديد منتج إدارة الموارد البشرية كحل مرجعي في السوق.

ستعمل مباشرة مع المدير التنفيذي، بالإضافة إلى فرق المبيعات ونجاح العملاء.

المسؤوليات

• وضع وقيادة أنشطة الاستحواذ الرقمي (SEO، SEA، إعلانات LinkedIn).
• إنشاء وتحسين المحتوى التسويقي (المقالات، منشورات LinkedIn، النشرات الإخبارية).
• إدارة حملات البريد الإلكتروني والتسويق التلقائي.
• تطوير وجود العلامة التجارية على LinkedIn.
• تحليل أداء أنشطة التسويق واقتراح تحسينات.
• التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والمنتج والمدير التنفيذي.

المهارات المطلوبة

• إتقان أدوات التسويق: Google Analytics، Search Console، HubSpot/Brevo، أدوات البريد الإلكتروني، أدوات التصميم الخفيفة (Canva، Figma).
• مهارات ممتازة في SEO / SEA.
• فهم جيد للتسويق B2B، SaaS، وقنوات الاستحواذ.
• إتقان الشبكات الاجتماعية الاحترافية (LinkedIn).
• كتابة لا تشوبها شائبة باللغة الفرنسية، وقدرة جيدة على الكتابة باللغة الإنجليزية.

الملف الشخصي المطلوب

• بكالوريا +3 إلى +5 في التسويق الرقمي، الاتصال، الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة أولية في SaaS أو بيئة B2B ستكون ميزة كبيرة.
• شغف قوي بمواضيع الموارد البشرية، التكنولوجيا، SaaS، الذكاء الاصطناعي.
• القدرة على التعلم بسرعة وإدارة مشاريع متعددة.

الشروط

• نوع العقد: عقد دائم
• الموقع: الدار البيضاء
• الراتب: راتب جذاب مع بونص متغير بناءً على الأداء.
• بيئة شركة ناشئة ديناميكية ومتزايدة بسرعة.

لتقديم الطلب: https://mint.minthr.com/candidat/post/22

طالب تدريب في تطوير الأعمال

في فريق تطوير الأعمال والمبيعات، ستكون في الخطوط الأمامية لجذب العملاء، إنشاء عملاء محتملين، والمبيعات B2B SaaS، مع الوصول المباشر إلى قرارات مغربية ودولية (المدير التنفيذي، المدير التنفيذي للموارد البشرية، المدير التنفيذي للعمليات)، تدريب كامل على تقنيات المبيعات، التأهيل، والعرض، مع تركيز قوي على النتائج الملموسة في بيئة تدريب مثالية لتدريب نهاية الدراسات.

المسؤوليات

• إنشاء العملاء: جهود مكثفة للبحث الخارج (LinkedIn، البريد الإلكتروني، الهاتف) لتحديد وتأهيل الفرص في أسواقنا المستهدفة (المغرب، أوروبا، إفريقيا).
• العروض والتفاوض: تنظيم عروض المنتج، المشاركة النشطة في المفاوضات وإغلاق العقود.
• الأنابيب المبيعية: حجز المواعيد، متابعة العملاء المحتملين عبر CRM (direct وعبر الشركاء)، مساهمة في المبيعات مع حصة متغيرة محفزة بناءً على النتائج.
• تحليل السوق والرصد: تحليل قطاعي (الصناعة، الخدمات، التجزئة، الفنادق)، مراقبة المنافسين وتكوين قوائم أولوية للعملاء المحتملين.

الملف الشخصي المطلوب

• طالب في نهاية الدراسات (Bac+5) – تدريب إلزامي من مدرسة تجارة كبيرة (HEC، ESSEC، ESCP، EM Lyon، إلخ).
• مستوى جيد في اللغة الفرنسية والإنجليزية (العربية مرغوب فيها).
• اهتمام قوي بالتكنولوجيا SaaS، الموارد البشرية الرقمية، والتجارة الدولية B2B.
• الراحة مع الأدوات الرقمية (CRM، LinkedIn، Google Workspace، Sales Navigator).
• مستقل، موجه نحو النتائج، مرتاح في بيئة شركة ناشئة.
• خبرة أولية في تدريب شركة ناشئة أو مبيعات B2B ستكون ميزة.

ما نقدمه

• تدريب مدفوع الأجر + حوافز محفزة.
• تدريب كامل على تقنيات بيع SaaS.
• الوصول المباشر إلى قرارات عليا.
• بيئة تدريبية مسؤولية.
• التوظيف العالي والفرص للتطور بعد التدريب.

لتقديم الطلب: https://mint.minthr.com/candidat/post/23