MintHR recrute: Backend / Frontend / Lead Developers et QA Engineer – Casablanca

À propos de MintHR

MintHR est une startup HRTech innovante située au cœur du quartier Ghandi à Casablanca. Notre solution SaaS de gestion RH est adoptée par des entreprises marocaines, africaines et du Moyen-Orient, notamment Dior, Engie, Yves Rocher et Onomo.

Développeur Backend

Responsabilités

• Conception et développement d'API RESTful avec ASP.NET Core
• Modélisation et optimisation de bases de données (SQL Server/PostgreSQL)
• Participation aux décisions d'architecture et aux revues de code
• Collaboration avec les équipes frontend et QA dans un cycle Agile
• Garantie des performances, de la sécurité et de la maintenabilité des services

Profil recherché

• Bac+2 minimum, l'expérience et les compétences sont prioritaires
• Maîtrise de C# et ASP.NET Core (Web API, Middleware)
• Connaissance approfondie des bases de données relationnelles
• Familiarité avec les bonnes pratiques (SOLID, Clean Architecture)
• Expérience avec JWT/OAuth2 et gestion des permissions
• Compétences en Git, Swagger, Docker (un plus)

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Développeur Frontend

Responsabilités

• Rédaction et exécution de plans de test fonctionnels et techniques
• Conception de tests automatisés (E2E, API, régression)
• Suivi des bugs jusqu'à résolution
• Participation aux sprints Agile et définition des critères d'acceptation
• Amélioration continue de la qualité logicielle

Profil recherché

• Bac+2 minimum, l'expérience et les compétences sont prioritaires
• Bonnes connaissances du cycle de développement logiciel (SDLC) et méthodologies Agile
• Expérience avec des outils de test (Postman, Playwright, Jest)
• Capacité à rédiger des cas de test et des rapports de bugs structurés
• Compétences en scripting pour l'automatisation (JavaScript/Python)
• Connaissance de base des outils de monitoring

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Ingénieur QA

Responsabilités

• Rédaction et exécution de plans de test fonctionnels et techniques
• Conception de tests automatisés (E2E, API, régression)
• Suivi des bugs jusqu'à résolution
• Participation aux sprints Agile et définition des critères d'acceptation
• Amélioration continue de la qualité logicielle

Profil recherché

• Bac+2 minimum, l'expérience et les compétences sont prioritaires
• Bonnes connaissances du cycle de développement logiciel (SDLC) et méthodologies Agile
• Expérience avec des outils de test (Postman, Playwright, Jest)
• Capacité à rédiger des cas de test et des rapports de bugs structurés
• Compétences en scripting pour l'automatisation (JavaScript/Python)
• Connaissance de base des outils de monitoring

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Lead Developer

Responsabilités

• Définition de l'architecture globale du code (Backend, Frontend, Mobile)
• Référence technique pour l'équipe
• Écriture et revue de code régulière
• Prise de décisions techniques et définition des standards
• Coordination de l'équipe technique (Backend, Frontend, Mobile, QA)
• Décomposition des fonctionnalités et suivi des tâches
• Identification des blocages et résolution
• Interface entre le CTO et l'équipe de développement

Profil recherché

• Bac+2 minimum, expérience et leadership sont prioritaires
• 4+ années d'expérience en développement logiciel
• Expérience en leadership ou mentorat d'équipe
• Maîtrise des architectures logicielles et bonnes pratiques
• Compétences en communication et organisation
• Familiarité avec les méthodologies Agile et outils de suivi (Jira)

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Avantages

• Stack technologique moderne sur un produit SaaS réel
• Environnement startup dynamique et formatif
• Croissance rapide basée sur vos compétences
• Culture d'apprentissage continu
• Équipe jeune et collaborative