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MintHR recrute: Backend / Frontend / Lead Developers et QA Engineer – Casablanca

Casablanca

Casablanca, Maroc آخر أجل: 17/05/2026 منذ ساعة

MintHR recrute: Backend / Frontend / Lead Developers et QA Engineer - Casablanca

Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient.

Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc.

Postes disponibles

Backend Developer

Responsabilités

  • Développer des APIs RESTful robustes avec ASP.NET Core
  • Modéliser et optimiser des bases de données (SQL Server / PostgreSQL, Entity Framework Core)
  • Participer aux décisions d'architecture et aux revues de code
  • Collaborer avec les équipes frontend et QA dans un cycle Agile
  • Garantir les performances, la sécurité et la maintenabilité des services

Frontend Developer

Responsabilités

  • Rédiger et exécuter des plans de tests fonctionnels et techniques
  • Concevoir et maintenir des tests automatisés (E2E, API, régression)
  • Identifier, documenter et suivre les bugs jusqu'à résolution
  • Participer aux sprints Agile et définir les critères d'acceptation avec l'équipe produit
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité

QA Engineer

Responsabilités

  • Rédiger et exécuter des plans de tests fonctionnels et techniques
  • Concevoir et maintenir des tests automatisés (E2E, API, régression)
  • Identifier, documenter et suivre les bugs jusqu'à résolution
  • Participer aux sprints Agile et définir les critères d'acceptation avec l'équipe produit
  • Contribuer à l'amélioration continue de la qualité

Lead Developer

Responsabilités

  • Définir l'architecture globale du code sur toutes les plateformes
  • Être la référence technique pour l'équipe
  • Rédiger et revérifier régulièrement le code, fixer les standards
  • Guider les décisions techniques et les choix technologiques
  • Encadrer l'équipe d'ingénieurs quotidiennement
  • Décomposer les fonctionnalités produit en tâches
  • Identifier les blocages et aider l'équipe à progresser
  • Agir comme intermédiaire entre le CTO et l'équipe de développement

Ce que nous offrons

  • Stack technologique moderne sur un vrai produit SaaS à impact réel
  • Environnement startup : rapide, hands-on et formatif
  • Progression rapide selon vos compétences et initiative
  • Culture d'apprentissage continu : expérimentation, partage de connaissances
  • Équipe jeune, bienveillante, sans micro-management

المتطلبات

Backend Developer

  • Bac+2 minimum, les compétences et l'expérience sont plus importants que le diplôme
  • Maîtrise de C# et ASP.NET Core (Web API, Middleware, DI)
  • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et Entity Framework Core
  • Connaissance des bonnes pratiques : SOLID, Clean Architecture, REST
  • Compréhension du JWT / OAuth2, gestion des rôles et permissions
  • Expérience avec Git, Swagger/OpenAPI, Docker (atout)

Frontend / QA Developer

  • Bac+2 minimum, les compétences et l'expérience sont plus importants que le diplôme
  • Bonne compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC) et méthodologies Agile
  • Expérience avec les outils de test : Postman (API), Playwright/Selenium (E2E), Jest (unit)
  • Capacité à rédiger des cas de test clairs et des rapports de bugs structurés (Jira ou équivalent)
  • Compétences en scripting pour l'automatisation : JavaScript ou Python
  • Connaissances de base des DevTools navigateur et outils de monitoring

Lead Developer

  • Bac+2 minimum, l'expérience de leadership est plus importante que le diplôme
  • 4+ années d'expérience en développement logiciel - profil full stack atout
  • Expérience antérieure de direction ou de mentorat d'équipe de développeurs
  • Connaissance approfondie de l'architecture logicielle et bonnes pratiques
  • Capacité à prendre et assumer des décisions techniques
  • Excellentes compétences en communication et organisation
  • Connaissance des méthodologies Agile et outils de suivi de projet (Jira, Linear ou équivalent)

الأسئلة الشائعة

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كيفية التقديم

Pour postuler à l'un des postes mentionnés, cliquez sur le lien correspondant à votre candidature:

Documents requis: CV détaillé avec expérience technique pertinente.