Concours de recrutement de 1620 surveillants pénitentiaires adjoints de 2e classe au Maroc
Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR)
Aperçu du concours
La Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion (DGAPR) organise un concours de recrutement de 1620 surveillants pénitentiaires adjoints de 2e classe dans plusieurs villes du Royaume, au cours de l'année 2026. La date limite pour la soumission des candidatures est fixée au 18 janvier 2026.
Missions de la Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire et de la Réinsertion
Conformément à l'article 1 du décret n° 2.08.772 du 25 Djoumada I 1430 (21 mai 2009), la Direction Générale est chargée de :
- Exécuter les décisions judiciaires relatives aux peines ou mesures restrictives de liberté
- Élaborer et mettre en œuvre la politique gouvernementale en matière d'actions sociales, culturelles et de réinsertion des détenus
- Préparer les dossiers concernant les amnisties ou les libérations conditionnelles
- Assurer la sécurité des détenus, des personnes, des bâtiments et des établissements pénitentiaires
- Mener des études et recherches sur les prisons pour aligner les textes législatifs sur les normes internationales
Détails du concours
Les postes concernent le grade de surveillant pénitentiaire adjoint de 2e classe, répartis selon le calendrier officiel. Le concours s'inscrit dans le cadre du décret n° 2.08.772 et vise à renforcer l'ordre public et la sécurité pénitentiaire.
Procédure de candidature
Les candidats doivent s'inscrire sur le site officiel de la Direction Générale avant le 18 janvier 2026. Le dossier de candidature doit inclure :
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation
- Des copies des diplômes et documents requis
- Des documents attestant l'expérience professionnelle (si disponible)
Liens utiles
Pour plus d'informations, veuillez consulter les sources officielles :
Questions fréquentes
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Comment postuler
Pour postuler à cette offre d'emploi, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l'adresse e-mail de l'entreprise.