CDI
3 Opportunités professionnelles chez CTM au Maroc
Casablanca
Casablanca, Maroc
Date limite: 07/03/2026
il y a 3 semaines
3 Opportunités professionnelles chez CTM au Maroc
CTM, leader du transport des voyageurs au Maroc, recrute des professionnels expérimentés pour des postes clés en Ressources Humaines, Audit et Contrôle de Gestion à Casablanca et Tanger.
À propos de CTM
La Compagnie de Transports au Maroc (CTM) est une référence nationale du transport de voyageurs. Présente sur l'ensemble du territoire, l'entreprise s'appuie sur une organisation structurée, des standards élevés de qualité de service, de sécurité et de gouvernance, ainsi qu'un engagement constant en faveur de la performance durable et du développement des compétences.
Postes disponibles
Chargé(e) de Paie – Casablanca
- Assurer le traitement, le contrôle et la pré-validation de la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des délais réglementaires
- Coordonner les virements de salaires avec la Direction Financière
- Assurer une veille sociale et fiscale permanente
- Mettre à jour les paramétrages du système d'information paie selon les évolutions réglementaires
- Produire et contrôler les états réglementaires, notamment l'état 9421
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget de la masse salariale
- Maintenir les relations avec les organismes sociaux (CNSS, CIMR)
- Élaborer les reportings périodiques liés à l'activité paie
Auditeur(trice) Interne – Casablanca
- Déployer et améliorer le dispositif d'audit et de contrôle interne
- Cartographier les risques et évaluer l'efficacité des dispositifs existants
- Identifier les dysfonctionnements et formuler des recommandations opérationnelles
- Suivre la mise en œuvre des plans d'action
- Participer à la préparation des reportings et indicateurs d'audit
- Collaborer avec les différentes directions opérationnelles
Responsable Paie – Tanger
- Piloter et sécuriser l'ensemble du processus de paie
- Garantir la conformité sociale et fiscale
- Superviser les déclarations réglementaires et les reportings paie
- Coordonner les actions avec la Direction Financière
- Mettre en place une veille sociale et réglementaire
- Optimiser les outils, procédures et processus liés à la paie
Conditions requises
Chargé(e) de Paie
- Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou Finance
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire
- Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale marocaine
- Capacités d'analyse, de reporting et de gestion de la confidentialité
Auditeur(trice) Interne
- Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans en cabinet ou en audit interne
- Maîtrise des référentiels d'audit, de contrôle interne et de gestion des risques
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et excellent relationnel
Responsable Paie
- Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Finance ou Gestion
- Expérience minimale de 5 ans en paie, avec une expérience confirmée en pilotage
- Maîtrise de la législation sociale marocaine
- Sens élevé de la confidentialité, rigueur et orientation résultats
Comment postuler
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse recrutement-ctm@ctm.ma. Il est impératif de préciser l'intitulé du poste dans l'objet du mail.
Exigences
- Bac+3 ou Bac+4 en Ressources Humaines ou Finance
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans dans un poste similaire
- Maîtrise de la réglementation sociale et fiscale marocaine
- Capacités d'analyse, de reporting et de gestion de la confidentialité
- Bac+5 en finance, audit, contrôle de gestion ou équivalent
- Expérience professionnelle minimale de 3 ans en cabinet ou en audit interne
- Maîtrise des référentiels d'audit, de contrôle interne et de gestion des risques
- Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et excellent relationnel
- Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Finance ou Gestion
- Expérience minimale de 5 ans en paie, avec une expérience confirmée en pilotage
- Maîtrise de la législation sociale marocaine
- Sens élevé de la confidentialité, rigueur et orientation résultats
Questions fréquentes
Le salaire pour ces postes n'est pas précisé dans l'annonce, mais CTM propose des rémunérations compétitives selon les normes du secteur. Pour des informations détaillées, nous vous recommandons de vérifier les salaires moyens pour des métiers similaires (paie, audit) à Casablanca sur des plateformes comme Pôle Emploi ou Glassdoor.
Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse email recrutement-ctm@ctm.ma. N'oubliez pas de préciser l'intitulé exact du poste (ex : 'Chargé(e) de Paie') dans l'objet du courriel. Les documents requis incluent votre CV et lettre de motivation adaptés aux exigences du poste.
Les exigences varient selon les postes : un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Finance ou Audit est généralement demandé. L'expérience (3 à 5 ans selon les fonctions) et la maîtrise des réglementations sociales/fiscales marocaines sont essentielles. Les compétences en analyse, reporting et confidentialité sont également requises.
Aucune information sur le télétravail n'est mentionnée dans l'offre. CTM, basée à Casablanca et Tanger, semble privilégier un travail en présentiel pour ces postes clés en paie et audit. Il est conseillé de préciser votre intérêt au télétravail lors de votre candidature.
CTM propose des contrats à Durée Indéterminée (CDI) pour ces postes, conformément aux informations indiquées dans l'annonce. Les candidats sélectionnés bénéficieront des avantages associés à un emploi stable, en lien avec la structure d'une entreprise leader marocaine.
Entreprise Informations de contact
Casablanca
Casablanca, Maroc
Comment postuler
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse recrutement-ctm@ctm.ma.
Il est impératif de préciser l'intitulé du poste dans l'objet du mail.