ANAPEC lance un recrutement de 90 profils en CDI
Casablanca
Recrutement de 90 profils en CDI par ANAPEC
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) accompagne plusieurs entreprises dans le recrutement de 90 postes en contrat à durée indéterminée (CDI). Ces opportunités se répartissent dans les domaines de la relation client, de la vente et de l’administration back office, avec des postes basés à Casablanca, Marrakech et M’diq.
Les candidats doivent être titulaires au minimum du baccalauréat et disposer d’une expérience professionnelle selon le poste visé.
Postes disponibles
Téléconseiller / Téléconseillère B2B – 30 postes
Postes basés à Casablanca – Aïn Sebaâ Hay Mohammedi en CDI.
- Contacter des professionnels (entreprises, commerces, indépendants)
- Présenter et promouvoir des solutions B2B
- Qualifier les prospects et planifier des rendez-vous commerciaux
- Assurer le suivi commercial et le reporting
- Atteindre les objectifs de qualité et de performance
Vendeur Détail – 15 postes
Postes basés à Marrakech – Guéliz Ennakhil en CDI, secteur des industries alimentaires.
- Accueillir et accompagner les clients
- Interpréter les besoins des clients
- Vendre les produits et assurer l’encaissement
- Veiller à la disposition des produits en rayon
- Appliquer les techniques de merchandising
Candidatures à envoyer à m.ezzarii@anapec.org ou via le site ANAPEC.
Vendeur de Gros – 15 postes
Postes basés à Marrakech – Guéliz Ennakhil en CDI, secteur des industries alimentaires.
- Assurer l’approvisionnement des points de vente
- Développer des relations durables avec les clients
- Gérer les ventes en gros et l’encaissement
- Répondre aux objections et assurer le suivi commercial
Agent Administratif Back Office Germanophone – 30 postes
Postes basés à M’diq en CDI, mode de travail hybride (présentiel ou à distance), prise de fonction prévue le 16 février 2026.
- Traitement administratif des dossiers clients germanophones
- Garantir la fiabilité des opérations
- Veiller au respect des délais et de la qualité
- Utiliser les outils bureautiques pour le suivi
Procédure de candidature
Pour les postes de Vendeur Détail et Vendeur de Gros, les candidats doivent postuler via le site ANAPEC et envoyer leur CV à m.ezzarii@anapec.org. Pour les autres postes, utiliser les liens de candidature fournis.
Exigences
- Baccalauréat ou niveau supérieur
- Expérience professionnelle selon le poste (3-5 ans pour les vendeurs, expérience en centre d’appel pour les téléconseillers)
- Maîtrise des langues (français obligatoire, anglais ou allemand selon le poste)
- Compétences techniques (outils bureautiques, techniques de vente, sens du service client)
Questions fréquentes
Entreprise Informations de contact
Casablanca
Casablanca, Maroc
Comment postuler
Date limite: Aucune date limite spécifique mentionnée pour tous les postes.
Documents requis: CV détaillé, lettre de motivation.
Mode de candidature: Postuler via le site ANAPEC ou envoyer le CV à m.ezzarii@anapec.org pour les postes de vendeurs détaillants et de gros.